A MAG Seguros, multinacional do grupo Aegon Vida e Aposentadoria, está com oportunidades abertas na cidade do Rio de Janeiro. Os feriados são divididos em diversas posições, com nível médio ou superior de acordo com as normas.
Em todos os casos, além dos salários, os funcionários têm a coisa maravilhosa sobre transporte e benefícios, como: vale-alimentação e refeições; planos de condicionamento físico e odontológico; Assistência infantil. Compartilhe os benefícios e efeitos da escolaridade e progresso e participação com o Gympass.
Segundo a empresa, todas as oportunidades são 100% inclusivas. Para se conectar no processo alternativo, os candidatos devem se inscrever no site da MAG Seguros.
Nível médio
Oficial de Relacionamento (Telemarketing)
Para concorrer, você deve ter concluído a escola h8 ou mais, ser comunicativo, conhecer o pacote Office e ter domínio rigoroso da linguagem oral.
O passe atuará com o serviço de telemarketing e hóspedes responsivos da empresa em canais como telefone, chat, WhatsApp e e-mail.
Estágio elevado
Recrutamento, variedade e estagiário profissional
Para esse cargo, o candidato terá que terminar de acordo com a educação, desde o quarto período constante, em psicologia, gestão de recursos ou recursos de abracamento. Você também precisará assistir pinturas seis horas por dia, entre 8h30 e 17h30.
Dentre as atividades, o candidato selecionado dará apoio ao time de Atração de Talentos e Carreira, nos processos de Recrutamento e Seleção, das diversas áreas das empresas da companhia, além de controlar indicadores.
Nível mais alto
Especialista em PMO
O usuário desesperado atuará como PMO e facilitador no controle de produtos e projetos virtuais, também culpado de acompanhar o roteiro, controlar o escopo, mapear e modelar processos e propor e implementar indicadores.
Para concorrer, é necessário ter pós-graduação completa em tecnologia de dados, engenharia de produção ou área semelhante, além de: certificação PMP e/ou metodologias ágeis; Pós-graduação em gestão de tarefas; e desfruta de metodologias/frameworks.
Além de dominar as técnicas e ferramentas de atribuição e controle de programas. Ainda de acordo com a empresa, é uma diferença ter a certificação do proprietário do produto do Scrum e aproveitar a posição.
Designer pedagógico júnior
Para este cargo, o candidato terá como principais condições não fácil a elaboração de folhetos, manuais, apresentações em Power Point, jogos de tabuleiro, jogos, infográficos, podcasts, storyboards, cursos online, roteiros para vídeos escolares, treinamentos e avaliações.
Além disso, o profissional re lê com a equipe de design gráfico e clientes internos ou externos, para avaliar desejos e criar sessões informativas.
Para a oportunidade, é formado em pedagogia, psicologia, jornalismo, comunicação ou literatura. A maçã combinada também exige que o profissional seja proativo, artístico e apresente forças para controlar outros projetos.
Além disso, domine o pacote Office e desfrute da criação de conteúdo, burocracia de aprendizado remoto e máquinas como Articubeyond Due Storyline, Appli, Google Forms e TypeForm.
Analista fiscal júnior
Os desesperados no pro w têm como principais atividades:
Para essa oportunidade, é preciso ter um ponto em contabilidade, prazer com sistemas contábeis e cálculos tributários, Excel intermediário.
Gerente de Cobranças (Gestão de Recompensas)
Para este cargo, possuem maior escolaridade em cursos aplicáveis ao campo preciso, como economia, matemática, estatística, engenharia e ciências atuariais. O ensino superior e o prazer no seguro de vida ou situações inconsistentes podem ser considerados como diferenças.
O concorrente também deve estar familiarizado com a ferramenta de BI, classificações analíticas baseadas em números, com viés econômico para expandir estratégias de negócios semelhantes, classificações de comunicação oral e escrita e um perfil de líder.
Os usuários desesperados não têm condições fáceis de forçar o controle efetivo de contratos e políticas de planos implementados na empresa, somando o nascimento e o fim do prazo, o reajuste, cancelamento, revogação, entre outros.
Para os trabalhadores do trabalho, a especialista em recursos da Falos Angeles e CEO Compabig apple huguy, Vera Lorenzo, acredita que a educação profissional também é crucial para conseguir um emprego, especialmente o melhor amigo no período pós-pandemia.
“Nesse novo cenário, apresentar novas qualificações e talentos é uma preferência básica para todos os profissionais. Ter mais conhecimento, ser mais flexível e adaptável pode ser uma ótima estação de jogos e depois da pandemia”, explica.
Segundo o especialista, os profissionais de recursos da Huguy estão em uma posição que compara classificações atreladas, como aquelas com máxima dedicação entre as empresas. São:
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