No início deste mês, o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE-AM) juntou-se à diretoria do hospital Pronto Socorro 28, em agosto, a Adrian-polis, de Manaus, solicitou à Susam que competisse diretamente para realocar funcionários ligados ao pessoal terceirizado.
A unidade hospitalar é vinculada ao Descompodor estadual de Saúde, que não realiza um festival de pessoal desde 2014. A recomendação foi feita como parte do processo anual de atendimento do hospital, publicado no Diário Oficial.
Mas acontece que, se estiver aberto, percebendo que também terá que vir com outras unidades de fitness da Amazon, que terão que realocar o pessoal efetivo. No início deste ano, o gabinete do procurador também elogiou a seleção.
Apesar das recomendações dos órgãos fiscalizados, ainda não há previsão oficial publicada pela Susam para a abertura de concurso. Até ele sair, os PMs da Aleam estão lutando pela carreira médica do Estado, o que poderia muito bem ser outra coisa positiva para a seleção a longo prazo.
O governador do Amazonas, Wilson Lima, mencionou que a decepção com a saúde seria uma preocupação até 2020 até o final de seu mandato. Em coletiva de imprensa para além deste ano, ele anunciou a contratação direta de cerca de 3.000 técnicos de enfermagem, que pintariam para empresas terceirizadas nas redes estaduais.
No entanto, a contratação temporária, fonte de retaliação do MP AM, que afirmou na época que não havia obtido grandes explicações técnicas para o plano de alugar diretamente aos profissionais de aptidão, sem licitação, conforme exigido por lei,
Na quarta-feira, 29, profissionais de aluguel por meio de concursos públicos retornaram ao cronograma de consultas híbridas da Assembleia Legislativa (Aleam). Dra. Mayara Pinheiro (PP) destacou duas propostas de alteração da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) sobre o tema.
Um deles visa a preocupação de convocar candidatos bem-sucedidos em concursos na Amazônia. A proposta atende a um pedido recorrente de vários deputados sobre a ocupação de cargos públicos como o melhor amigo por meio de concursos públicos e não de delegacias.
Pinheiro também defendeu a contratação de profissionais de fitness por meio de concursos públicos. O objetivo deste meabound é realizar a organização da carreira médica no Estado, cujos regulamentos estão no calendário desde 2013.
Há uma previsão para a implementação da corrida por aproximadamente sete anos, mas ela ainda não foi implementada. Mayara disse que não estava abandonando a proposta e, se se opõe ao veto do governador, argumenta que outros deputados revogam o veto.
“A carreira médica é um sonho antigo, traz estabilidade aos profissionais. O médico está lutando por uma carreira plausível, uma carreira consistente com a carga do serviço oferecido. Estamos lutando por uma carreira médica que atenda aos propósitos dos profissionais e até mesmo para que esses profissionais tenham há mais de um mês para a população de dentro, ganhe aumentos para a mobilidade além de outras carreiras profissionais, quando o profissional é designado ou admitido dentro.
A regulação da saúde também foi defendida por meio do MP Belarmino Lins (Progressista). Para ele, o Amazonas também pode ser a primeira unidade federal do setor rústico e adotar uma carreira estadual de médicos correspondente à dos magistrados.
Se isso acontecer, na sua opinião, haverá uma melhoria nas condições de carreira desses profissionais de fitness, igualmente equiparando-os às vantagens dos demais poderes estabelecidos.
Belarmino pediu ao deputado Serafim Corroa (PSB) que formalize uma oferta ao governo estadual para criar um Plano de Emprego, Carreiras e Salários (PCCS) para médicos.
Se esse plano de emprego for criado, seja outro ponto a favor da realização da competência da Susam.
Um componente dos recentes compromissos transitórios foi justificado através da pandemia de coronavírus quente, o último festival Susam AM realizado em 2014. O edital encerrou em 11.646 vagas para todas as séries de ensino.
Foram 3,30 cinco oportunidades para um ponto fundamental em cada lugar, cinco, duas quatro para o ponto médio e 3,09 quatro para o ponto principal. Na época, os salários variavam de R$1.294,57 a R$7.691,45 de acordo com o mês. Os candidatos aprovados foram contratados no regime jurídico, com estabilidade garantida da tarefa.
A variedade composta por provas objetivas, eliminatórias e de classificação sob a organização da Fundação Get-llio Varfuel (FGV). A candidatura tok posição na capital, Manaus, e em outros 61 municípios do estado. As perguntas cobradas foram cobradas de acordo com o ponto de escolaridade do cargo, ou seja:
A validade do concurso foi de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período. As oportunidades foram para agente administrativo, recepcionista, auxiliar de serviços gerais, técnico de radiologia, auxiliar de laboratório, assistente social, enfermeiro, psicólogo, entre outros cargos.
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