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Entre os motivos está a cultura da empresa, cujos pilares moldam a convivência e o remédio respeitoso entre todos, além dos benefícios diferenciados.
O ano de 2020 será marcado por efeitos inteligentes e conquistas maravilhosas para a Monetizze, uma plataforma de pagamento com opção de adesão A mineradora, fundada em 2015 com o objetivo de conectar fabricantes e afiliados por meio de um sistema de comissão, acaba de estar entre as 20 empresas de mineração de médio porte sensíveis à pintura, pois, de acordo com o rating da consultoria Great Place to Work (GPTW). Além disso, a empresa espera uma expansão de cerca de 35% no próximo ano.
A GPTW é uma consultoria global que ajuda as organizações a alcançar maiores efeitos através de uma cultura de confiança, funcionalidade máxima e inovação, que a cada ano certifica e reconhece ambientes em execução em 90 países ao redor do mundo, de acordo com critérios predefinidos. A Monetizze competiu na área com outras 40 mineradoras, que tinham entre 100 e 999 funcionários.
“Estamos buscando proporcionar o ambiente mais produtivo para nossos 180 colaboradores, por isso estar entre os primeiros não foi realmente uma surpresa, mas um retrocesso em todas as nossas ações. Estamos orgulhosos e felizes com essa popularidade e esperamos melhorar ainda mais nossa posição de audiência no próximo ano”, disse Motta, o pai e CEO fundador da Monetizze.
O resultado alcançado após 4 etapas básicas do processo: certificação (somente empresas qualificadas podem participar através do GPTW), envio de documentos com pontos principais sobre o perfil da organização, comparando as práticas culturais da empresa e, finalmente, o preço, após o qual a Monetizze pode utilizar o selo da organização.
Para Motta e seus dois sócios, Fernanda Alves, Diretora de Relações, e Neison de Paula, Diretor de Performance, um dos motivos que fazem da Monetizze uma posição justa para a pintura é a cultura da empresa, cujos pilares moldam a convivência e o caminho do respeito. remédio entre todos. Nosso DNA leva a um ambiente hiper-relaxado e autossuficiente destinado a encantar o cliente. Praticamos tudo isso em casa porque somos mais poderosos juntos”, explica o CEO, lembrando que até o último dia de 2020, os pintores continuarão pintando como um plano de trabalho doméstico, como medida de segurança oposta ao Covid-19.
Em uma área física de 1800 m2, na região da Pampulha, a empresa oferece uma área de descompressão com bilhar, tênis de mesa, geek e videogame, utilizável sempre que o trabalhador quiser oxigenar seus conceitos e liberar sua criatividade. Ele disse que todos aqui podem ser o que são, independentemente do código de vestimenta ou formalidades. Precisamos proporcionar o ambiente mais produtivo para que todos sejam produtivos”, explica.
Além disso, o posicionamento inteligente na classificação se deve aos projetos diferenciados que a empresa segue em relação ao cotidiano dos trabalhadores. Por exemplo, o cartão de benefícios é flexível e vai além do que é consistente com o mercado e restaurantes. pagar por despesas semelhantes à cultura, escolaridade e entretenimento. Netflix, Spotify e outras coisas estão na lista de possibilidades”, revela o CEO. Na Monetizze, o dia da corrida é flexível: o trabalhador pode decidir suas horas de trabalho, respeitando as Emissões CLT com certeza, e pode contar com uma sexta-feira consistente com um mês, de acordo com seu banco de horas.
Outra atração diferencial são os Monekids, uma área onde os pais podem levar seus filhos se não tiverem com quem sair. “É uma espécie de biblioteca que os trabalhadores podem usar como quiserem ou desejarem; No entanto, alguns dias, a empresa fornece monitores para olhar e entreter os pequenos”, explica Motta.
A sociedade também valoriza e promove o debate sobre temas como diversidade, racismo, violência doméstica contra a mulher e feminismo, pois acredita que a formação do pensamento crítico de sua equipe é essencial para evoluir e viver, que também é o propósito da empresa. ter uma sociedade menos polarizada e mais pluralizada. São reuniões para as quais trazemos especialistas do mercado, para levantar o debate”, diz.
Atualmente, a mineradora conta com 17 vagas nas áreas de tecnologia, serviços, estratégicos, jurídicos e administrativos. Os currículos podem ser enviados para o site: https://carreiras. monetizze. com. br/.