Foto: Getty Images Comprometida com um ambiente pictórico ainda mais inclusivo e de ponta, a TIM reformulou seu programa de estágio para agregar novas habilidades à empresa e criar mais oportunidades para grupos sociais minoritários. Como resultado, inspirará o cadastro e a variedade de outras pessoas com deficiência, LGBTI e acadêmicos de outras faixas etárias, além de ter o objetivo de preencher 50% das vagas com negros. Em 2021, serão 300 vagas em sete estados brasileiros. . As inscrições começam hoje (28).
A empresa revisou o perfil e as pré-condições do programa: bastará para quem se inscrever para se matricular na ativa e estudar estudos universitários, com graduação prevista a partir de junho de 2022, não há restrições em estabelecimentos de ensino e cursos de graduação. o idioma só será desejável em locais expressos e até mesmo a TIM oferecerá um curso fundamental de inglês online para todos os inscritos no processo de variedade, mesmo que não sejam aprovados na etapa final.
Características como criatividade, empatia, colaboração e amplitude de visão, em um ambiente que valoriza a diversidade, podem divulgar a inovação, segundo Maria Antonietta Russo, vice-presidente de recursos humanos da TIM Brasil: “O novo programa de estágio está alinhado com o logotipo objetivo existente, baseado nos valores de liberdade, respeito e coragem. Os ajustes que fizemos visam refletir a verdade do Brasil. Os negros compõem 55,8% da população do país, por exemplo, mas ainda não estão particularmente representados em empresas gigantes Isso significa que para construir a presença de negros, também em posições de liderança, teremos que começar por reconsiderar os critérios e procedimentos que podem significar barreiras à entrada , então você tem que rever as necessidades da variedade. reconsiderar o treinamento, a progressão e o acompanhamento total dos aprendizes”, disse o executivo.
Além de substituir os critérios de variedade, o novo programa substitui significativamente os planos de educação e progressão dos aprendizes. O objetivo é proporcionar uma experiência de aprendizagem abrangente e consistente, educação educacional abrangente e conduzir o processo de progressão. que incentiva outras pessoas a viver em um domínio de interesse, com muitos relatos entre os aprendizes, e que permite que você substitua sua caixa de tinta após o primeiro ano de estágio.
A premissa do poder também foi substituída e, após 12 meses de estágios na TIM, já é imaginável alugar no domínio operacional ou em outros espaços da empresa, que nos últimos seis meses do estágio, que dura no máximo. 24 meses, serão mapeados como um precedente para preencher vagas potenciais como analista, assistente ou assistente sênior.
Os cargos a serem ocupados chegaram à sede da empresa no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais também na capital fluminense e em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Curitiba e Belém. janeiro 2021. et o resto será chamado de ano. As bolsas valem entre R$1350 e R$1. 500 e os aprendizes também recebem benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, um smartphone com pacote de voz e conhecimento, daypass satisfeito (redução de academia), entre outros. As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de novembro em www. estagiotim. com. br.
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