A pandemia coronavírus afetou a vida de muitas pessoas, não é?Muitos tiveram que fechar seus negócios ou eles mesmos estão desempregados, um momento de desafios maravilhosos.
Com isso em mente, permitiu a suspensão dos contratos de trabalho e a redução dos salários até 2020.
Mas você já se perguntou se essas medidas terão o preço dos seus benefícios do INSS?
Para perceber o contexto dessas decisões, devido à suspensão dos contratos, os empregadores tiveram que demitir seus empregados, o que evitou o desemprego em massa e reduziu custos, para manter a empresa funcionando, mesmo em câmera lenta.
Além desse alívio salarial, o empregador deve pagar o INSS do empregado, o que gerou uma nova economia.
Mas antes de tudo isso, você vai ter que se perguntar: e o trabalhador?Você vai receber menos e vai ficar por isso?
Como você vai garantir seu próprio sustento? E se o empregador não pagar o INSS, o que acontece?
Então venha comigo, vou fazer tudo sobre a suspensão do contrato, a desagressão do salário e o pagamento do INSS nesses casos!
A Lei 14. 020 / 20, onde tudo começou, permitiu que o empregador e o trabalhador chegassem a um acordo para reduzir a jornada de trabalho e, portanto, o salário.
Esse alívio pode ser de 25%, 50% ou 70% do seu salário.
Mas fique atento: se você sofreu essa redução, o governo precisará complementar seu salário com o Subsídio emergencial de Emprego e Preservação da Renda, conhecido pela sigla BEm.
Você provavelmente deve ter pensado, “Isso mesmo. . . mas eu quero receber todo o dinheiro que eu quero ter sucesso no meu salário?Ou eu vou ter menos?
Acalme-se, eu vou te dizer: quanto você vai receber do governo é calculado sobre o que você obteria do seguro-desemprego, se você tivesse sido demitido, e com base na porcentagem de desengravação em seu salário.
Para facilitar o entendimento, deixe-me dar um exemplo: se o seu salário fosse reduzido em 50% e em caso de demissão, seu seguro-desemprego R $ 2. 000, o valor do seu emprego emergencial ganha vantagens e o abono seria de R $ 1. 000.
Se você reduzi-lo em 25%, você receberia R$500,00 a mais – e assim por diante.
E veja como é atraente: para obter vantagens com essa vantagem, você não quer aplicar.
A empresa onde ele pinta entra em contato com ele e deposita em sua conta existente.
Se o contrato de trabalho for suspenso sem salário, o governo é culpado de pagar cem por cento do valor que recebe do seguro-desemprego.
Para ver se você tem direito a benefícios e acompanhar o pagamento, basta passar para o fornecido através do Banco do Brasil.
BEm – Preservação de Renda e Benefício emergencial de emprego – deve ser pago mensalmente pelo prazo do seu contrato com a empresa.
Inicialmente, a duração máxima de 180 dias – ou 4 meses – para relibers e suspensão do trabalho.
Mas ao contrário do que era esperado, o Coronavirus não deu uma trégua e os profissionais de marketing demoraram mais tempo em Array.
Tão sintonizado!
A partir de agora, por ocasião da suspensão do contrato de trabalho como salário e redução horária, a nova duração geral é de 240 dias.
Em palavras, se você tiver um acordo de 180 dias, pode durar mais 60 dias.
Outro detalhe muito vital: era imaginável se inscrever no programa de benefícios emergenciais para preservação do emprego e fonte de renda até 31/12/2020.
Agora, se você tem trabalhadores e precisa assinar o acordo, temos que esperar uma reação do governo federal até 2021, porque a expansão do benefício ainda está sendo analisada, ok?
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A medida cautelar que permitiu a suspensão dos contratos e a redução salarial explicou que o empregador tem que pagar o INSS, caso o contrato seja absolutamente suspenso e algum salário seja obtido.
Nos casos em que a redução salarial for de 25%, 50% ou 70%, o INSS será pago através do empregador de acordo com a redução percentual, proporcionalmente.
Preste atenção aos seguintes detalhes: cortar seu salário provavelmente o deixaria abaixo do valor mínimo de acordo com o mês, ou seja, com menos de R$1. 100.
Ok. . . mas o que isso significa?
Isso significa que, mesmo que a empresa e faça o pagamento do seu INSS proporcionalmente, a época será levada em conta na contagem de tempo de saque, por exemplo.
Dadas essas informações, você estará se perguntando: “Então essa cobrança proporcional é dinheiro jogado fora?”
E ele é não! A abstinência continua importante.
O pagamento do INSS considera apenas aposentadoria, mas também dá direito à pensão por morte, benefícios transitórios e permanentes por invalidez, salário maternidade e auxílio-doença.
A contribuição ao INSS é uma proteção ao trabalhador!
Quando se trata de aposentadoria, não se preocupe: se você precisa usar o tempo que você ganhou o salário reduzido em sua conta de tempo de contribuição de aposentadoria, você pode completar o pagamento junto ao INSS.
Isso também é permitido quando seu contrato é suspenso e você não recebe um salário; neste caso, você pode coletar qualquer valor acima do mínimo.
Eu vou voltar para você sobre o próximo tópico, então não há dúvida sobre isso!
Uma das primeiras coisas que vem através do cérebro do empregado quando ele descobre que o INSS não será pago ou que um menor será pago é se será sua aposentadoria.
Afinal, são apenas dois ou três meses. . . Não faria muita diferença, não é?
False!
Mesmo que não seja muito tempo, eu posso fazer dois ou três meses, eles podem fazer a diferença na aposentadoria!Ainda mais depois da reforma da Previdência, que trouxe várias novas regras de transição.
Já disse aos clientes aqui que a ausência de uma contribuição de um mês atrasa sua aposentadoria em mais de um ano.
Sem contar os casos em que, por falta de memória, o usuário perde o direito à pensão por morte, a alocação, etc. , uma verdadeira armadilha.
Portanto, fique atento: é muito importante manter as contas do INSS em dia, mesmo que seu contrato seja suspenso ou seu salário tenha sido reduzido.
Desta forma, você é de ocasiões imprevistos e você não terá surpresas desagradáveis no futuro!
Ao contrário do que parece, fazer essa reminiscência não é uma besta de sete cabeças.
Precisamente como fazê-lo:
Agora que você sabe que o chefe não é obrigado a pagar todo o INSS quando seu salário é reduzido ou seu contrato é suspenso, eu vou te mostrar como resolver esta situação, é muito simples:
Para que haja alguma interrupção, tome cuidado com a data de validade e se o conhecimento que você inseriu está correto.
É de vital importância que, nesses casos, o chamado “pagamento em atraso” não seja permitido.
Você deverá efetuar o pagamento antes do dia 15 do mês seguinte ao mês em que deseja efetuar a contribuição; caso contrário, o pagamento não será considerado!
Uma coisa é um fato: não adianta saber como gerar o seu comprovante de pagamento do INSS, mas saber quanto pagar. . .
Dessa forma, eu vou te dar algumas dicas para fazer coisas bobas:
Com essas dicas, não há erro: certifique-se de que seu pagamento seja contabilizado nos cálculos ou benefícios da aposentadoria.
Vê como é?
Ele agora sabe tudo sobre a suspensão dos contratos de trabalho e o alívio dos salários, bem como o funcionamento do subsídio emergencial de emprego e a preservação da fonte de renda.
É fundamental que o clube forneça alocação emergencial para o emprego e a preservação da renda até 31/12/2020; para adesões em 2021, temos que aguardar a declaração do governo.
Por favor, note que o chefe é obrigado a pagar todo o INSS quando seu salário é reduzido ou seu contrato é suspenso.
Dessa forma, para evitar prejuízos semelhantes à sua aposentadoria ou outros benefícios do INSS, você pode faturar a si mesmo, observando o valor mínimo.
Quando a Previdência Social informar se deve ou não aumentar o Benefício emergencial de Preservação da Renda e Do Emprego até 2021, este artigo estará atualizado para que nenhuma informação vital seja perdida.
Compartilhe este conteúdo com outras pessoas que você conhece que tiveram seus salários reduzidos ou suspensos; Tenho certeza que será muito útil.
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Por: Bruna Bianchini, OAB/PR 102. 500, advogada do setor de consultoria da Ingracio, está no jurídico global desde 2015 e hoje atende e é o primeiro contato com clientes.
Fonte: Ingracio Advocacia