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Por Hora do Povo Publicado em 2 de março de 2021
A Amazon, maior empregadora da época nos Estados Unidos, com mais de 800. 000 empregados, impediu a organização sindical de seus sindicatos em grande parte do país, tornando seus conjuntos uma fonte constante de abuso e exploração.
A reclamação vem de seus próprios empregados, que apontam o clube sindical como uma atividade de alto risco para a integridade salarial e até mesmo a continuidade do emprego. Os cerca de 6. 000 funcionários do armazém de distribuição da Amazon em Besseme, Alabama, são um exemplo vivo, apontam. Durante semanas, eles foram chantageados com táticas para relinquisote formando uma entidade sindical da indústria.
Na tentativa de maximizar os ganhos com mão-de-obra, tudo é permitido na situação antississo: a retirada dos turnos do celular; Breves intervalos de almoço e vá ao banheiro e corra contra o relógio para percorrer uma distância equivalente a 14 campos de futebol da frente do resort para vencer o lugar a tempo. Buscando evitar contato, o assalto pode receber um pagamento. cortar e até levar à demissão, relatório da equipe.
Para domar a preocupação e a sombra do desemprego presente, em tempos pandêmicos, a Amazon tenta convencer os trabalhadores de que a União só cobraria em dinheiro por contribuições, enviando sms e mensagens particulares diariamente, em uma página online criada para desencorajar a mobilização. .
Os abusos da empresa forçaram a promotora Laetitia James a tomar medidas legais. “Não pretendo expulsar a Amazon da cidade, mas a proteção e a aptidão dos trabalhadores”, disse ele.
A última vez que os funcionários da Amazon tentaram se organizar em 2014, como componente de uma iniciativa residual fracassada quando 21 técnicos de depósito de Delaware votaram contra o clube na Associação de Engenheiros, seis votaram a favor.
A corporação transnacional dos EUA tem 1,3 milhão de trabalhadores em todo o mundo.