Há vagas para jovens aprendizes em corporações como Coca-Cola, Casas Bahia e Nestlé todos os anos. As oportunidades são para pessoas de 14 a 24 anos que frequentam a escola número um II, ensino médio ou que já estão treinados.
As vagas para jovens aprendizes são baseadas na Lei de Aprendizagem, que estipula que todas as empresas de médio e gigante devem contratar jovens aprendizes.
Essa lei nasceu com o objetivo de preparar e enviar para o mercado de trabalho outros jovens, mesmo estudantes, por isso, além do emprego formal, outros jovens também frequentam programas educacionais.
Algumas dessas corporações que seguem os termos acordados da lei são Coca-Cola, Casas Bahia e Nestlé, porém, tem suas especificidades na contratação de um jovem aprendiz.
Verifique as necessidades de cada uma delas, para que você seja capaz de abrir os processos de variedade, a cada ano.
As vagas para jovens aprendizes da Coca-Cola são destinadas exclusivamente a jovens de outros matriculados na escola que possuem um círculo de baixa renda familiar. O objetivo do programa é oferecer mais oportunidades ao público do que é improvável, devido ao seu baixo nível de renda. classe social.
Condições:
Benefícios:
A rede de distribuição Casas Bahia recruta jovens aprendizes entre 17 e 22 anos sem experiência, uma vez que o contrato é concluído, a empresa oferece diversas oportunidades para cargos efetivos.
Condições:
Benefícios:
A vaga de Jovem Aprendiz na Nestlé é para pinturas em vendas, gestão, marketing, logística e serviços.
Condições:
Plataforma para ter problemas semelhantes à economia popular como deveria ser: simples, ágil e confiável.
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