Grupo Carrefour Brasil lança programa de aceleração de talentos negros

Grupo Carrefour Brasil lança programa de aceleração de carreira para profissionais negros, Talentos do Futuro 2021: Liderança Negra. Ao contrário do mesmo nos programas educacionais, o Talentos do Futuro não o faz em jovens graduados. O objetivo é impulsionar a carreira de talentos que já entraram no mercado de tarefas, mas ainda não assumiram posições de liderança.

“Há muitos profissionais que não encontram oportunidades de expansão nas corporações para as quais pintam. Como um grupo, nosso projeto é pintar essa realidade. Teremos que colocar um preço na perspectiva da habilidade negra e pensar na progressão desses profissionais”, diz Cristiane Lacerda, diretora de Recursos Humanos do Grupo Carrefour Brasil.

O programa de aceleração terá duração de 18 meses, com salário inicial de R$ 7. 500. As 20 tarefas que serão ministradas são destinadas a profissionais com ensino superior completo, de todo o país, sem restrição de idade ou exigência de domínio da educação expressa. outra língua não será um pré-requisito.

Ao longo do programa, determinados americanos também passarão pela educação em metodologias ágeis, educação de liderança, além de imersão em temas semelhantes à geração e inovação. A organização do Carrefour Brasil também financiará a educação linguística, se necessário. Os líderes fornecerão uma atribuição voltada para o dever social e inclusão que complementará os outros sistemas antirracismo liderados pelo Grupo Carrefour Brasil.

Serão apresentados 20 cargos externos com operações em São Paulo, os candidatos selecionados que estiverem em outros estados obterão uma bolsa de estudos para a mudança, além disso, todos os participantes do programa de aceleração obterão benefícios como transporte e alimentação. vouchers de seguro de vida; cuidados físicos; assistência odontológica; descontos nos negócios dos cônjuges; alimentos no local; e participação nos lucros das empresas (PLR). Os funcionários elegíveis do Grupo Carrefour Brasil também participarão do Programa por meio de concorrência para novos cargos.

A variedade de profissionais será realizada em parceria com a Empresa de Talentos e será composta por cinco etapas, todas feitas online, o início do programa está previsto para janeiro de 2022 e os interessados podem se inscrever até o dia 10 de novembro no site da tarefa.

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