A cobrança de contratar um novo trabalhador pode ser complicada e demorada, especialmente em um país como o Brasil, que é muito burocrático e historicamente tem realizado o procedimento offline. Com essa oportunidade, Mariana Dias Bruna Guimarães Guilherme Dias e Robson Ventura fundaram a Gupy, startup brasileira na área de recursos humanos. Gupy é uma plataforma de recrutamento online que permite que os empregadores identifiquem os candidatos à IA e completem todo o procedimento de contratação em um só lugar.
A empresa, fundada em 2015, anunciou o toque final de uma rodada de US$ 92 milhões, elevando o total arrecadado até o momento para US$ 102 milhões.
A circular foi realizada através do SoftBank e Riverwood Capital e representa a maior coleção de mulheres do Brasil, informou a empresa.
Simplificando o processo de onboarding, Gupy também o tornará mais eficiente.
“O procedimento de contratação e incorporação no Brasil exige muita burocracia, e o Gupy torna esse procedimento 50% mais rápido”, diz Mariana Dias, co-fundadora e CEO da Gupy.
Dias e Guimarães se conheceram enquanto praticavam na filial de RH da Ambev (SA:ABEV3).
“Tivemos muitas fraquezas e tentamos resolvê-las dentro da Ambev, mas não conseguimos”, disse Dias. Foi aqui que a dupla deixou a empresa e abriu sua própria empresa de RH.
Gupy oferece um procedimento de recrutamento de ponta a ponta e usa a IA para identificar os perfis mais produtivos para cada posição. A empresa pode identificar habilidades confortáveis e, em seguida, pode oferecer educação técnica. No entanto, o recurso de educação foi lançado recentemente. Em outubro de 2021, a empresa adquiriu uma startup de educação empresarial chamada Niduu.
A Niduu foi fundada em 2017 e, no momento da aquisição, a empresa havia prestado 140 milhões de horas de educação a mais de trezentos e 000 profissionais de trezentos empresas.
Gupy está se desenvolvendo em mais de cem por cento ano a ano e tem 470 funcionários. O produto também já está em uso em 10 países da América Latina. A empresa ganha dinheiro através de um modelo SaaS, e as taxas dependem da duração corporativa e do número de vagas que busca preencher.
Gupy planeja usar o dinheiro para ganhar mais participação de mercado no Brasil, que tem uma taxa de desemprego de 14%, disse Dias.
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