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13/07/2022 às 16:50 • Atualizado em 13/07/2022 às 16:53
Com a participação de pequenos empreendedores, profissionais e líderes dos setores público e pessoal de Mato Grosso do Sul, o Sebrae/MS desenvolveu este ano diversos movimentos do Núcleo de Liderança, programa que prepara outros para serem líderes de causas transformadoras, em temas semelhantes ao contexto das micro e pequenas empresas.
Criado para ajudar a expandir líderes, o Centro de Liderança busca as habilidades de diversos tipos de liderança, desde líderes formais em instituições públicas e privadas, até empreendedores e jovens comprometidos. Espera-se que essas obras transformem outras pessoas em protagonistas dos ajustes exigidos pelos novos desafios globais, conforme explica a diretora técnica do Sebrae/MS, Maristela França.
“Em Mato Grosso do Sul, o Sebrae trabalha em projetos de progressão de liderança há mais de 20 anos. O Núcleo de Liderança nasceu nesse contexto, para ajudar líderes empresariais de todos os setores produtivos, bem como líderes que atuam no setor público. “são eles que vão além de suas funções, convergem seu objetivo de vida com o de muitas pessoas, da sociedade como um todo”, disse o diretor.
O Centro de Liderança oferece outros formatos de educação e montagem para os participantes da educação. Eles aderem a um método desenvolvido para a iniciativa, baseado em 4 pilares. Esses pilares são: Crescer, que é funcionar sozinho, melhorar suas habilidades de liderança; Conectar – que considera o namoro com o outro, o procedimento de integração do grupo; Influência – ou seja, a organização; e Inspirar – que visa traduzir isso para a sociedade, gerando ajustes no meio ambiente.
No total, o programa considera 12 soluções, que são implementadas de acordo com os desejos dos participantes: Sónar, Liderança de Conexão, Clube de Capitães, Faro, Liderança Cívica Helm, Líderes em Movimento, Rotas de Liderança, Sete Mares, Wholes to Lead, Mestre em Liderança e Liderança Rural. Em Mato Grosso do Sul, 4 estão sendo implementados recentemente: Rotas da Líder, Clube de Capitães, Liderazgo Rural e Conexão Líder.
Soluções EM
Até agora este ano, o Leadership Hub conta com a implementação da solução Rotas de Liderança, que promove a reflexão, a prática e o aprofundamento da sabedoria sobre a arte de liderar, viver mais juntos e trazer efeitos às organizações. No total, são seis oficinas com outros temas: Comunicação Assertiva; Inteligência emocional; O aspecto positivo do conflito; Estratégia e força de influência; Endereço 4. 0; Estilos comportamentais.
Outra solução é o Clube de Capitães, que está posicionado em linha com 3 assembleias exclusivas, fundadas em formato integrador, prático e vanguardista, que incentiva novos conceitos e amplia a rede de contatos do líder. Cada assembleia tem um tema central e um convidado hábil para se comunicar sobre isso. Práticas sensoriais, relacionadas à gastronomia, arte ou outros temas, estimulam os participantes nos diálogos.
A solução liderança rural visa ampliar o autoconhecimento e a capacidade de liderar equipes, trabalhar em cooperação com parceiros e outras corporações e estabelecimentos governamentais para alcançar os objetivos do setor rural. No total, são 3 encontros onde os temas são discutidos: compreensão do perfil comportamental às relações interpessoais; outros estilos de liderança; a importância do papel do agente substituto; atuar na transformação do ambiente institucional; construir estabelecimentos sustentáveis e eficazes na representação do setor rural, com o comprometimento dos atores estratégicos.
Por fim, com 3 encontros, a solução Conectação Líder é dividida em 4 momentos. O primeiro passo é realizar uma investigação do perfil comportamental do participante, enquanto o momento é identificar os perfis comportamentais da equipe e perceber a importância de outras habilidades. na construção de equipe. O 3º nível visa as habilidades de comunicação e, por fim, aborda a prática de novos comportamentos diante dos desafios, a partir da pesquisa ambiental e do pensamento abrangente dos sistemas, por meio da construção de projetos de transformação local.
Metodologia desenvolvida
Em Mato Grosso do Sul, o programa de liderança do Polo Sebrae foi apresentado em fevereiro deste ano, ocasião “Líderes em Movimento”, que reuniu mais de trezentos líderes de todo o estado, 43 municípios e sete caravanas dispostas em Campo Grande (EM). A montagem foi um momento de troca de conhecimento entre os participantes, além de apresentar histórias de líderes que anunciam ajustes na realidade local.
Por meio de uma estratégia incorporada ao programa Cidade Empreendedora, promovido por meio do Sebrae em parceria com os governos municipais, a modalidade Rotas de Liderança também implantou as lideranças dos municípios de Nova Andradina, Maracaju, Rio Brilhante, Dourados, Rio Verde do Mato Grosso e Costa Rica e Campuá.
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