Para acessar o mercado de trabalho, a formação educacional e as qualificações profissional são essenciais. O “Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025”, elaborado pela CNI (Confederação Nacional da Indústria), mostra que o Brasil deve qualificar mais 9,6 milhões de pessoas até 2025 para atender aos desejos estimados por meio de corporações, atualizar trabalhadores inativos, atualizar trabalhadores ou preencher novas vagas previstas para o setor. Reconhecendo essa realidade, o setor de mineração investe em projetos que promovam educação, profissionalização e empreendedorismo nas comunidades do entorno onde atuam as mineradoras.
A Bahia, um dos principais estados produtores de minerais do Brasil, tem um exemplo consolidado e clássico de oferecer uma educação flexível e de qualidade, resultado do programa de direito social de uma mineradora. A FERBASA (Companhia de Ferro Ligas da Bahia), que existe há 61 anos, destaca projetos educativos para jovens e adolescentes, com sistemas incorporados ao esporte, arte e cultura, além do desenvolvimento rural e em rede. A FERBASA possui estabelecimentos em diversos municípios do interior da Bahia, além de Campo Formoso, Euclides da Cunha, Rafael Jambeiro e Tucano.
“A FERBASA, seu fundador José Corgosinho de Carvalho Filho, mostrou ao país que é imaginável crescer e, ao mesmo tempo, favorecer aqueles que o amam, especialmente em uma área tão vital quanto a educação. Quando olhamos para a expansão da mineração na Bahia, além dos problemas econômicos e de arrecadação de impostos, também levamos em consideração o que está sendo feito através das comunidades. nesse sentido, investimentos em projetos como educação, pró-qualificação, cultura, entre outros, são básicos para a provisão e o longo prazo de muitos baianos”, diz Antonio Carlos Tramm, presidente da CBPM (Companhia Baiana de Pesquisa Mineral).
A mineradora Yamana Gold Gold Gold oferece educação profissional para comunidades da cidade de Jacobina. Desde 2017, a empresa investe no projeto “Qualificar para Alcançar”, que já beneficiou dezenas de outras pessoas com cursos profissionais em espaços como administração. , produção, armazém e logística. O programa está em sua 6ª edição e 37 cidadãos de outras vagas são beneficiados pelos cursos de mineração e técnico eletromecânico. Oferecendo esse ensino técnico frouxo e com certificação identificada por meio do Ministério da Educação Nacional, a empresa mantém uma aliança com o Centro Técnico de Especialização (CETEC).
“É muito gratificante fazer parte desse projeto, dada a determinação e o comprometimento dos alunos. Estamos procurando seu desenvolvimento profissional. É uma experiência exclusiva e transformadora. Na verdade, uma troca de conhecimento, porque eu ensino, ainda sou informado o tempo todo”, diz o professor Ednilson Júnior.
Segundo a empresa, os cursos são apresentados de acordo com a realidade da rede, tendo em vista que o mercado de tarefas e os líderes da rede têm participação direta na seleção das áreas de ensino.
“O objetivo é preparar outras pessoas para tintas profissionais em qualquer segmento, não apenas no setor de mineração. O programa também nos dá a oportunidade de trazer novos profissionais para a equipe yamana, mas nosso compromisso vai além, pois somos culpados pela progressão de toda a região em que a empresa atua”, afirma o CEO, Edvaldo Amaral.
Em parceria com o Instituto Edvaldo Lodi (IEL), a Atlantic Nickel – que produz sulfeto de níquel, criou o programa “Acançar” para promover cursos de educação para empresas e fornecedores nos municípios de Itagibá, Barra do Rocha, Jequié, Ubatã e Ilhéus. Na primeira parte de 2022, 47 corporações participaram do programa, que, entre outros temas, aborda o controle. A relação com as corporações baianas tem gerado efeitos justos e, portanto, o fundo de investimento Appian Capital Brasil, culpado da operação Atlantic Nickel, tem que expandir o programa de Mineração Vale Verde (MVV), que produz concentrado de cobre, em Alagoas. No estado de Alagoas, foram determinadas 50 corporações nos municípios de Arapiraca e Craíbas.
“Com o programa Alcançar, além de gerar empregos, continuamos nosso projeto de remodelação das comunidades que nos hospedam. Eles têm a oportunidade de expandir socioeconomicamente, pois investimos na educação publicitária de nossos fornecedores, para que eles possam alcançar maiores efeitos e prestar o serviço certo, podendo assim atender qualquer empresa no país. Acreditamos que só é imaginável crescermos juntos, através da mineração sábia e completamente alinhados com as comunidades ao nosso redor”, disse Silvio Lima, diretor de Assuntos Corporativos, Pessoas e HSE da Appian Capital Brasil.
A Ero Brasil Caraíba (Mineração Caraíba), que produz cobre nos municípios de Juazeiro, Curaçá e Jaguarari, norte da Bahia, mantém diversos projetos que beneficiam a população da região, alguns deles voltados para a escolaridade, empreendedorismo, fonte de geração de renda e profissionalização. Um desses projetos é o Curso JEPP – Primeiros Passos para Jovens Empreendedores, realizado em parceria com o SEBRAE/BA e que promove a capacitação empresarial, cidadania, ética e sustentável para os alunos número um e II, nas escolas municipais. O conteúdo é transmitido através dos professores que participam das atividades de ensino sobre os fundamentos da escola empreendedora e as metodologias supracitadas.
Outra ação da Ero Brasil Caraíba mais voltada para o mercado do trabalho árduo é o Programa Jovem Aprendiz, criado em parceria com o SENAI desde 2009, voltado para outros jovens de 18 a 22 anos, que estudaram em escolas públicas, em espaços próximos às unidades. . A corporação. A mineradora também conta com uma parceria com a Associação de Estudantes de Pilar (AEP), Jaguarari, e presta assistência para pagar as instalações de transporte para bolsistas que desejam ir aos municípios de Juazeiro (BA) e Petrolina (PE) para participar dos cursos. em instituições de ponto técnico e superior.
O setor de mineração também utiliza estratégias pedagógicas para sucesso em públicos especializados, como o curso “Mineração para Jornalistas”, parceria entre o IBRAM (Instituto Brasileiro de Mineração), a Universidade Brasileira de Mineração (UNIBRAM) e a Associação Brasileira de Assuntos de Comunicação (Aberje). De acordo com o instituto, o objetivo é disseminar a atualização e aprofundamento de temas relacionados à mineração com assessores de imprensa, assessorias de comunicação, mas também com estudiosos da área. O curso está solto e no momento as inscrições estão abertas até o dia 17 de outubro, no site do IBRAM.
“Buscamos uma discussão transparente, assertiva e crível com a sociedade. Nosso objetivo é fornecer aos cães os principais pontos sobre a indústria de mineração, o que ajuda no processo de pesquisa e geração de conteúdo”, disse Raúl Jungmann, CEO do IBRAM.
O curso terá 4 encontros virtuais e terá início no dia 18/10. Os temas que serão abordados nos cursos são: “Facetas fiscais da atividade de mineração no Brasil” no primeiro dia; “Gestão ambiental, economia circular e mineração ESG”, 25/10; “Barragens de desmatamento”, em 08/11 e “Economia mineral e mercado de mineração”, em 22/11.
A comissão “Mineração para Jornalistas” na EXPOSIBRAM 2022 (Expo
“Essa iniciativa por meio do IBRAM é valiosa para nossa luta para aproximar a sociedade da mineração, de disseminar sabedoria sobre a atividade, mostrar a importância e contribuição do setor para a expansão do país e do povo brasileiro. O presidente do IBRAM, devemos parabenizar os grupos e parceiros pela realização deste projeto”, diz Antonio Carlos Tramm.
O acúmulo no volume de empréstimos na Bahia tem sido menos expressivo do que o registrado no ponto nacional (8%) em. . .
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