A retrospectiva de fim de ano é um momento muito aguardado, seja para reviver as ocasiões que abalaram o mundo, para perceber as principais novidades do Brasil ou para refletir sobre o que 2022 significou para nós.
Como aposentado, continuarei este ano de tantas transformações.
Por isso, separei os 10 eventos que marcaram o ano dos aposentados, aposentados, beneficiários e contribuintes da previdência social.
Como bônus, afinal trouxe mais um fato muito importante que merece sua atenção!
O ano já tem uma vitória maravilhosa.
Em 1º de janeiro de 2022, a Síndrome de Burnout foi oficialmente identificada como uma doença ocupacional através da Organização Mundial da Saúde.
Com a nova classificação, o Burnout entrou na lista de transtornos físicos gerados ou relacionados ao trabalho, garantindo o direito a dois benefícios previdenciários: auxílio-doença por caso fortuito (com estabilidade temporária de 12 meses após o retorno ao trabalho) e aposentadoria. Para deficiência Pro, com valor total.
As doenças ocupacionais estão entre os principais motivos de afastamento do INSS e correspondem a acidentes de trabalho, com outros direitos sociais.
Portanto, a popularidade da síndrome de burnout como uma doença ocupacional é tão vital para enfermeiros, funcionários de bancos e professores, entre outros, que eles são submetidos a metas abusivas, assédio ético e horas extras.
Você percebe o quão vital essa popularidade é para outras pessoas que ficaram doentes devido ao esgotamento?
Também em janeiro tivemos uma grande vitória, desta vez para os caminhoneiros que viajam de norte a sul do nosso país.
A lei dos caminhoneiros MEI foi aprovada no último dia de 2021 e entrou em vigor no início de 2022.
Foi um enorme sucesso: agora os caminhoneiros podem trabalhar com a opção de arrecadar impostos de forma mais fácil, como microempreendedor individual.
Leia também: Caminhoneiro MEI: o que é, o que são e como aderir?
O cadastro como MEI agora apoia transportadoras e caminhoneiros com faturamento de até R$ 251,6 mil por ano, ou quase R$ 21 mil por mês. De acordo com a lei, a contribuição mensal para a Previdência Social para caminhoneiros classificados como MEI será de 12% do salário mínimo.
Assim, alguns caminhoneiros podem pintar com mais serenidade, sabendo que estão segurados através do INSS e que, em caso de destino ou morte, o círculo de parentes também é apoiado.
À medida que nos aproximávamos do meio do ano, tivemos outra grande mudança. Este não tão bom obriga os funcionários a estarem atentos e procurarem um advogado antes de se candidatarem à reforma!
Leia também: Benefícios previdenciários do MEI: o que são?
Na corrida para aprovar a reforma da Previdência, convertendo quase todas as regras previdenciárias, o federal deixou escapar o divisor da aposentadoria mínima.
Graças a esse tempo, muitos segurados foram mais bem-sucedidos na aposentadoria.
Mas em 5 de maio de 2022, o divisor mínimo retornou: 108 contribuições após julho de 1994, correspondendo a 60% do total de contribuições necessárias para a aposentadoria.
O segurado que tiver menos de 108 contribuições obrigatórias pelo divisor mínimo será afetado, recebendo pensão de menor valor.
O retorno à divisão mínima reforçou a necessidade de uma seguridade social inteligente antes da aposentadoria.
Mas depois de más notícias vem uma boa notícia para agradar o aposentado: a revisão das atividades concomitantes foi aprovada pelo STJ.
Aqueles que desempenharam mais de uma tarefa ao mesmo tempo, antes de junho de 2019, agora têm a opção de acumular sua pensão após o Superior Tribunal de Justiça aprovar a revisão das atividades concorrentes.
Até 18 de junho de 2019, as contribuições eram divididas entre secundárias e número um através do INSS e apenas as contribuições para as atividades número um eram totalmente adicionadas.
A partir dessa data, o INSS passou a cobrar as contribuições pagas simultaneamente, integralmente, para constituir as aposentadorias.
Com a Revisão das Atividades Concomitantes, os segurados que se aposentaram mais cedo têm a oportunidade de obter o percentual que não foi levado em conta no cálculo das vantagens e, assim, acumular sua fonte de renda junto ao INSS.
Se você tinha mais de uma tarefa ao mesmo tempo antes de 18 de junho de 2019, você pode avaliar se este exame se aplica a você.
Agora, se tem um mês que trouxe novidades em 2022, é o mês de agosto!Decidi sobre os 4 mais sensatos:
Aqui ele está alerta, desta vez para outras pessoas que se aposentaram por invalidez após 12 de agosto de 2022.
O INSS passou a exigir que os segurados se autodeclarem que não recebem nenhum outro benefício, a partir de 60 dias a partir da data de concessão da aposentadoria por invalidez.
A autodeclaração pode ser feita online no meu INSS ou pelo telefone 135.
Assim, se você tem uma pensão de invalidez, cumpra essa nova exigência diante do perigo de ter seus benefícios suspensos.
Além dessa mudança, entrou um novo prazo para os aposentados, venha comigo descobrir:
O prazo de 10 anos para solicitar a revisão da fonte de renda mensal de um beneficiário do Regime Geral do INSS poderá ser prorrogado por meio de ação social em favor do trabalhador.
Como regra geral, os segurados do INSS que obtiverem têm 10 anos para registrar um pedido de revisão. Trata-se do “período de inadimplência”, contado a partir do primeiro dia corrido do mês seguinte ao recebimento do primeiro pagamento do benefício. Após esse período, o empregado perde o direito de registrar uma reclamação.
Podem substituí-los a partir do triunfo em que reclamaram valores salariais como horas extras, 13º salário, férias, trabalho adicional ruim ou prejudicial, turno adicional da tarde, entre outros.
Em 24 de agosto de 2022, o Superior Tribunal de Justiça decidiu a favor dos segurados sobre quando esse prazo de vencimento começa a produzir efeitos: 10 anos a partir da resolução final e sem recurso da ação de quadro quando houver um pedido de revisão da fonte de renda por mês a vir com os valores dos salários, alargando os salários contributivos que faziam parte do cálculo do lucro,
A “decisão final e final” é o momento em que uma resolução – sentença ou acordo – se torna um recurso supremo e suplementar.
Você já notou essa notícia inteligente? Mas não foi assim, o governo federal também fez justiça aos funcionários que atuaram no combate à Covid-19.
Em 26 de agosto de 2022, o STF identificou por unanimidade a constitucionalidade da Lei 14. 128/21, pavimentando a possibilidade de retorno para profissionais permanentemente incapazes de trabalhar ou dependentes daqueles que faleceram na linha de frente da Covid.
Com a decisão do STF, o círculo de familiares e profissionais como enfermeiros, auxiliares, técnicos, fisioterapeutas, assistentes sociais, trabalhadores de redes, médicos, coveiros, trabalhadores de necrotérios, entre outros, só poderá contar com a restituição monetária de R$ 50. 000,00.
No caso dos dependentes, a lei prevê o reembolso de RS 10. 000,00 para o restante ano até que atinjam a idade de 21 anos.
O STF também que o reembolso é aplicável mesmo que a Covid não tenha sido a causa única, principal ou rápida da morte.
O mês de agosto terminou com a vitória ocasional: 2 novas doenças foram graves através do INSS e não exigem mais a era da graça mínima para os benefícios previdenciários.
Em 31 de agosto de 2022, o INSS editou uma portaria que passou despercebida por um gigante da população.
Duas novas doenças têm a opção de serem incluídas na lista de doenças graves através do INSS: acidente vascular cerebral agudo e abdome agudo cirúrgico.
O despacho conjunto do Ministério do Trabalho e da Segurança Social e do Ministério da Saúde considera uma doença ou um estado de início súbito como um estado clínico de curso agudo. Episódios agudos de doenças crônicas são levados em conta.
Os critérios de gravidade abordados na portaria interministerial são: ameaça iminente de morte ou perda de serviço do órgão ou fórmula que requer cuidados clínicos ou cirúrgicos.
Sabendo que o registro de doenças graves do INSS isenta o segurado do cumprimento da era da graça (era uma contribuição mínima para um benefício previdenciário) e garante outros direitos como a retirada total do FGTS, precedência no processamento dos processos e isenção do imposto de renda como fonte de renda para os aposentados.
Com o lançamento da última parte do ano, tivemos outra grande novidade, mas infelizmente não foi bom para o segurado. O INSS intensificou o uso de robôs na busca de benefícios e o resultado foi uma enxurrada de pedidos rejeitados!
Você sabia que sua pensão ou abono pode ser analisado através de um robô?
Essa ferramenta começou a ser utilizada durante a pandemia. Com mais de cinco milhões de pedidos enfileirados para análise, rastreamento e escassez de funcionários, o uso de robôs por meio do INSS se intensificou em 2022.
Os robôs do INSS têm capacidade humana para inserir as especificidades do segurado e analisar as instâncias de atividade específica, retirada de outras categorias, como professores, deficientes, adaptação do CNIS, quadros em regime próprio concomitante ao regime geral, faturas pendentes através do Guia da Previdência Social (GPS), entre outros.
Aplicar diretamente no INSS pode ser desastroso. Para sua segurança, é inteligente ter a sabedoria de um advogado especializado em direito previdenciário.
Apesar dessa notícia um tanto nojenta, separei 2 decisões que encerraram o ano de 2022 com uma CHAVE OURO!
Em 16 de dezembro de 2022, o Supremo Tribunal Federal reconheceu o direito a horários especiais para os servidores municipais e estaduais que tenham cônjuge, jovens ou dependentes com deficiência que devam ser acompanhados.
Esse direito já está garantido para os servidores federais.
A resolução tem amplas implicações e será seguida em todo o país.
Durante sua votação, o ministro relator Ricardo Lewandowski insistiu que as promessas constitucionais sejam violadas pela ausência de uma lei estadual ou municipal que regulamente a matéria.
E a última notícia que separei foi, sem dúvida, a que me fez o ano mais feliz: REVISÃO DE TODA A VIDA APROVADA!
No dia 1º de dezembro, o Supremo Tribunal Federal pôs fim a uma longa espera e, apesar de tudo, aprovou a Revisão da Vida Toda, uma magnífica oportunidade de construir pensões, pensões ou outros benefícios para milhares de segurados.
Esta tese de síntese integra no cálculo das pensões os salários anteriores a 1994, data de implementação do Plano Real, podendo beneficiar aqueles que tinham salários ou o maior número de contribuições antes desse período.
Leia também: Quais INSS têm direito à Avaliação de Vida?
Antes de apresentar o pedido em tribunal, é obrigatório fazer cálculos com um perito para garantir que a Revisão de Vida será benéfica. Em muitos casos, esta revisão tem um resultado justo nas pensões (por idade, período de contribuição, período especial, invalidez ou reforma dos inválidos) pensões por morte, doença ou risco de destino.
Também é obrigatório praticar se o segurado estiver no prazo de 10 anos após receber o primeiro pagamento dos benefícios obtidos (ou tiver feito um pedido de revisão dentro desse prazo), funcionando e contribuindo para a seguridade social antes de 1994 ou adquirido o direito a uma das regras antes da reforma da previdência em 2019.
Como você pode concluir, 2022 tem sido um ano intenso para os segurados e para nós aposentados.
Tantas mudanças exigem atualização constante e muita determinação sobre a parte do profissional que vai defender a sua causa e buscar o benefício.
Acompanhe mais sobre seus direitos em nosso canal de Direito do Trabalho e Previdência Social.
Priscila Arraes Reino, advogada especializada em direito previdenciário e de trabalho duro, relatora e esposa do escritório Arraes e Centeno. Visite o nosso clicando aqui