A Americanas entra no momento da Black Friday com a abertura de 5 mil vagas de transição para o cargo de operadora de loja no Brasil. São 38 vagas em Mato Grosso do Sul.
A empresa é voltada para pessoas com mais de 18 anos, com nível superior e perfil dinâmico, ágil e resiliente para “atender às demandas do visitante” em uma das datas mais importantes do varejo. As inscrições podem ser feitas pelo site, neste link.
Após a contratação, toda a equipe de transição passará por um processo de treinamento, integração e aclimatação em conjuntos de pintura liderado pela equipe da loja. O processo seletivo é realizado de forma online e presencial.
Além de um salário compatível com o mercado, os contratados receberão benefícios como vale-transporte, vale-almoço ou jantar e seguro de vida.
Na primeira fase de recrutamento, a Americanas contratou 1. 850 funcionários temporários para os centros de distribuição, 54% a mais do que o esperado.
Para aumentar as vendas esperadas em um dos mais importantes eventos do varejo, a Americanas vai expandir sua solução de self-checkout. O pedido prevê a ampliação do self-checkout para 15% dos pontos de venda físicos e a instalação de um total de 1. 200 totens. até 2024, sendo 150 já disponíveis ao público na Black Friday.
Atualmente, a solução é responsável por aproximadamente 35% das transações de compras nos pontos de venda onde a geração é integrada, o que se reflete na conversão de vendas, redução de filas e ampliação da produtividade operacional.
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