Governo do Estado investe em capacitação profissional, por meio da SER Família Capacita, para fortalecer o trabalho profissional
Mato Grosso ocupa o primeiro lugar em criação de tarefas no Centro-Oeste e o segundo no Brasil, em 2023. Segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), foram 39. 145 novas tarefas em janeiro. Setembro deste ano. No primeiro mês de 2023, o estoque era de 850. 560, em setembro o volume aumentou para 889. 705. Estoque refere-se ao número de outras pessoas empregadas oficialmente, seja no setor público ou privado.
Os números da Novo Caged também mostram que Mato Grosso tem insights positivos na hora de comparar o número de outras pessoas contratadas com o número de demissões. Em 2023, foram 485. 350 internações, contra 429. 789 demissões. O número de vagas anunciadas por meio do Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine/MT) também mostra que há espaço no mercado de trabalho, com uma média de 3 mil vagas semanais no total.
Um dos motivos pelos quais as vagas são preenchidas é a falta de formação dos trabalhadores.
Com base nesses dados, o governo estadual lançou, em abril deste ano, o programa SER Família Capacita, que oferece 50 mil vagas educacionais, preferencialmente para outras pessoas em condições de vulnerabilidade social, mas as vagas estão abertas para toda a população de Mato Grosso, em todos os municípios.
“Nosso medo é oferecer aos demais moradores de Mato Grosso a oportunidade de aprender sobre o mercado de trabalho e, assim, poder exercer a independência monetária e monetária, melhorando assim suas vidas e as de suas famílias. Por isso vim com tanto amor por um programa que desse a oportunidade de realizar atividades para quem mais quer”, disse a primeira-dama Virginia Mendes, autora do programa SER Família Capacita.
O secretário de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), Grasi Bugalho, disse que Mato Grosso é um estado imensamente rico e que ao longo dos anos o número de vagas aumentou, e que o objetivo do governo estadual é que esses cargos sejam preenchidos por cidadãos mato-grossenses.
“Temos consciência de que muitas dessas vagas são preenchidas por meio de outras pessoas de outros estados, porque infelizmente não temos tanto trabalho profissional aqui. E é para isso que estamos aqui: capacitar a população de Mato Grosso para que ela possa preencher o mercado de trabalho existente”, explicou.
Para isso, o Senai, contratado junto ao Estado para realizar a capacitação, realizou um mapeamento das principais aspirações dos profissionais dos municípios, a fim de oferecer cursos que respondam à demanda por profissionais capacitados.
“O SER Família Capacita é uma oportunidade de capacitação profissional voltada para a satisfação dos anseios dos setores produtivos do município. O programa tem como objetivo promover a inclusão social, com emprego e renda, de outras pessoas que estão em um cenário de vulnerabilidade social, bem como daquelas que querem abrir um negócio ou buscar uma nova oportunidade no mercado de trabalho”, afirma Grasi Bugalho.
Nos cinco meses de funcionamento do programa, 87% dos municípios já foram atendidos, com mais de mil cadastros realizados. Foram ministradas 433 categorias em 34 cursos nas áreas de alimentos e bebidas, vestuário, estrutura civil – construção civil, mecânica do aço – soldagem, automotivo, gestão, logística e tecnologia de dados.
“Obras Sociais Seara de Luz”, na comunidade Jardim Liberdade, em Cuiabá, é um dos locais onde o programa SER Família Capacita ministra o curso de panificação e conta com 20 alunos.
Para o instrutor do curso, Marlon Carlos Menezes, é uma satisfação poder transmitir sabedoria no âmbito da formação profissional, contribuindo diretamente para converter suas vidas e, consequentemente, inseri-las no mercado de trabalho e também no empreendedorismo.
“Preciso agradecer por me darem a oportunidade de estar aqui para formar outro grupo, porque estamos em um projeto de vida. A parceria do Senai com o governo do Estado dá a outras pessoas a oportunidade de conseguir uma nova carreira e, assim, cria muitas oportunidades”, disse.
Uma das acadêmicas do curso, Taqueiche Massavi da Silva, elogiou a iniciativa da direção estadual de capacitar outras pessoas de baixa renda em Mato Grosso.
“Em nome de todos os meus colegas, temos que agradecer a senhora Virgínia e o governador Mauro Mendes. Estamos muito satisfeitos porque essa qualificação vai substituir nossas vidas”, concluiu.
Com instrutores especializados, o objetivo do programa é proporcionar aprendizado técnico e formação profissional, garantindo assim a inserção de um profissional no mercado de trabalho, ajudando assim a alcançar um futuro mais rico e com maiores rendimentos para os alunos matriculados no programa. Além disso, os cursos oferecem oportunidades de progressão técnica e de carreira para sua carreira.
Números enjaulados
De acordo com os trabalhadores do Centro de Dados Econômicos de Mato Grosso – DataHub MT, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), Vinicius Bispo e Maxwell da Silva Santos, o cenário positivo em termos de criação de tarefas em Mato Grosso é algo valioso para o desenvolvimento social e econômico do estado.
“Isso se reflete no cenário laboral em Mato Grosso, já que o ponto de empregabilidade no mercado depende inteiramente de recursos humanos profissionais, que é o que permite o crescimento econômico, e o acúmulo de vagas é essencial para o pleno emprego. produção e, consequentemente, melhores condições de vida na sociedade”, disse Bispo.
Segundo a Novo Caged, em Mato Grosso, o setor que lidera o ranking de admissões, com maior estoque em 2023, é Serviços, com 302. 740 títulos, seguido por Comércio, com 238. 592; Agricultura, com 156,6 mil; Indústria, com 140. 860; e Construção, com 50. 913.
Capacidade Técnica
O conhecimento do Caged mostra que a maioria das novas contratações foi na produção de bens e serviços comerciais, como operadores de robôs e equipamentos especiais; movimentação e cargas; embaladoras e alimentadoras de produção; estrutura; Assistente de Conclusão e Estrutura; e condutores de veículos e operadores de equipamentos de içamento e movimentação.
A coordenadora do Sine Estadual, Simone Koehler, explicou que um dos principais motivos alegados pelos empregadores para o não preenchimento das vagas é a falta de qualificação profissional adequada ao cargo disponível. “O treinamento e a reciclagem são incrivelmente vitais para que a equipe tenha as oportunidades que o mundo da pintura tem a oferecer. Além da falta de qualificação, temos também a falta de ensino superior e a falta de compreensão do mundo virtual”, disse.
engaiolado
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Cated) é um mecanismo obrigatório, baseado na Lei nº 4923/1965, que é utilizado para analisar o cenário da oferta, contratação e demissão de trabalhadores formais com base na coleta e levantamento. Qualquer órgão público e estranho que tenha admitido, descartado ou transferido trabalhador sob o regime CLT deve informar ao MTE tais alterações.