O macrossetor de TI registrou uma produção de R$ 653,7 bilhões em 2022, expansão anual de 9,3%. Isso equivale a 6,6% do PIB brasileiro e 36,4% de todo o mercado latino-americano.
Até 2025 devem surgir quase 800 mil vagas de emprego principalmente nas áreas de maior procura como programação, ciência de dados, inteligência artificial, segurança da informação, 5G, roteamento e gerenciamento de redes, internet das coisas e defesa cibernética.
No entanto, um estudo recente do Google for Startups mostra que o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de TI até o ano que vem. A pesquisa destaca o desequilíbrio entre a fonte de trabalho e o talento disponível. Segundo a Associação das Empresas de Informação, Comunicação e Tecnologia Digital (Brasscom), o consenso é que haverá escassez de mão de obra profissional para atender a essas demandas.
Qualificação
Para amenizar essa escassez, os profissionais crescem e as empresas têm as pessoas certas nos lugares certos, a BeTech Integrado – vertical de geração do Centro Universitário Integrado de Campo Mourão (PR) – criou o Programa de Desenvolvimento Profissional, elaborado em parceria com a Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação – Região do Paraná (ASSESPRO-PR).
O curso terá duração de dois meses. As aulas iniciam em 6 de fevereiro, serão ao vivo e online [às terças e quintas, das 19h30 às 21h] e coordenadas por instrutores sêniores e mundialmente reconhecidos em suas áreas como Bruno Souza; conhecido como Javaman, fundador do SouJava e do projeto Code4.Life; e Edson Yanaga que é o MVP da Microsoft, Java Champion e líder de carteira do Google; além de outros professores.
Para que servem as corporações?
A educação é aplicável em qualquer área de TI. As aprendizagens são válidas para profissionais juniores que podem ser profissionais de pleno direito; para funcionários em tempo integral que podem ser idosos; para os seniores que possam ascender ao cargo de director ou dirigente técnico.
O curso abordará a faceta comportamental e o conteúdo abrange comunicação, relacionamento interpessoal e mentoria profissional. Depois, há tendências geracionais que enfrentam a transformação virtual e a academia geracional. Finalmente, a sabedoria técnica se concentrará em padrões de engenharia, qualidade de software, testes e espaços em branco. código e revisão de código.
“Pesquisamos várias corporações do segmento e descobrimos uma lacuna nessas habilidades. Empresas são para desenvolvedores que são talentosos na área, sabem conversar e negociar com os outros, têm habilidades de comunicação inteligentes e são capazes de dar e obter feedback. Essas diferenças permitem que eles busquem cargos mais altos, com salários que podem ultrapassar R$ 20 mil, dependendo da antiguidade”, diz Anderson Burnes, professor e coordenador do BeTech Integrado.
Outras características muito procuradas pelas corporações de TI envolvem profissionais com um mindset ágil e resiliente, capazes de estar frequentemente informados e conscientes dos novos comportamentos e culturas que surgem por meio da transformação virtual.
Serviço
As inscrições para o Programa de Desenvolvimento Profissional já estão abertas e podem ser feitas no site betech. grupointegrado. br. A promoção individual até o dia 7 de fevereiro é de R$ 1. 500,00 à vista ou em até 6 parcelas.
Já as empresas que desejam impulsionar o desenvolvimento profissional de seus colaboradores da área de TI, escalar suas carreiras e obter melhores resultados dentro da própria companhia têm condições especiais, sob consulta, mediante inscrições feitas em grupo.
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