CXP Brasil abre 12 vagas para o mercado de geração * Brasil Agora

A empresa planeja aumentar o número de trabalhadores em até 50% até 2024

A CXP Brasil, consultoria em geração de dados, possui 12 vagas, voltadas para o preenchimento de posições-chave no mercado de geração, como analistas de infraestrutura, gerentes de contas, arquitetos de software especializados, desenvolvedores, entre outras funções.

Os principais pontos relacionados às vagas estão disponíveis na página de carreiras da empresa na plataforma Gupy, sujeitos a possíveis diversificações de acordo com a disponibilidade. Vale ressaltar ainda que as oportunidades estão nas cidades de São Paulo (SP), Barueri (SP) e São Caetano do Sul (SP), e oferecerão modalidades de pintura remota ou híbrida, oferecendo flexibilidade aos candidatos. A abertura de novas vagas faz parte da estratégia de expansão da consultoria, que planeja aumentar em 50% o número de pintores neste ano.

Para se consolidar como marca empregadora, empresa implementa movimentos de progressão junto aos colaboradores

De acordo com Natália Bordino, Analista de Gestão de Recursos Humanos e Recursos Humanos da CXP Brasil, o procedimento de contratação é realizado por meio da plataforma Gupy e, uma vez concluído o procedimento de contratação, inicia-se o onboarding dos trabalhadores. Nossa prática é priorizar o onboarding e contribuir ao máximo para a adaptação de cada um dos colaboradores. Prestamos muita atenção ao procedimento de integração para garantir uma transição suave e acolhedora para cada um dos novos membros”, explica.

Segundo o especialista, em 2024, a empresa também pretende lançar movimentos voltados para a aptidão intelectual dos pintores. “Esses projetos refletem nosso compromisso em promover um ambiente pictórico inclusivo e apoiar nossos pintores em todas as fases de suas vidas”, diz Natália.

Além disso, a consultoria tem uma aliança estratégica com a Faculdade SPTECH, instituição de ensino em São Paulo que oferece cursos de dois ou quatro anos em sistemas de dados, ciência da computação e pesquisa e desenvolvimento de sistemas. A partir do segundo semestre, os estagiários da instituição são direcionados para oportunidades de estágio, decididas por meio da CXP Brasil de acordo com os perfis procurados.

Essa parceria não só nos permite identificar talentos promissores, mas também lhes proporciona valiosas oportunidades de desenvolvimento profissional, como explica Natália. A CXP Brasil está recentemente na segunda circular de estágio com a SPTECH, que começou no ano passado e já conta com profissionais contratados por meio da iniciativa. Estamos muito satisfeitos em ver como essa atribuição evoluiu e o efeito positivo que teve em nossa equipe e nos estagiários”, conclui.

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