O Governo de Pernambuco envia à Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepê), nesta sexta-feira (16), duas despesas (PL) que visam melhorar o serviço público do Estado. A primeira delas propõe modificações salariais para trabalhadores de seis segmentos A outra proposta promete um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCV) para os trabalhadores da Fundação Pernambucana de Hematologia e Hemoterapia (Hemope).
“Promover servidores públicos é um compromisso do nosso governo. Por isso realizamos reuniões de negociação com toda a administração pública estadual. E assim, com diálogo, esforço e muito respeito, conseguimos um acordo com outras seis categorias”, comemorou a governadora Raquel Lyra.
O reajuste salarial da PL inclui trabalhadores da Agência Pernambucana de Águas e Clima (Apac), da Companhia Pernambucana de Recursos Hídricos (CPRH), da Universidade de Pernambuco (UPE), professores e do Departamento Estadual de Trânsito (Detran); funcionários e trabalhadores da Agência Nacional de Tecnologias da Informação (ATI); peritos forenses e forenses.
As propostas deste PL identificam que nenhuma categoria obterá menos de inflação ou mais de 20%. O documento também especifica a extinção dos valores do salário-base abaixo do salário mínimo, uma determinação da administração existente. Essas propostas foram desenvolvidas durante mesas de discussão expressas realizadas com representantes de cada sindicato. Todos os acordos vêm com diversos ajustes, garantindo, no mínimo, a retomada da inflação a partir de janeiro de 2023 e projetada até dezembro de 2026.
O projeto de lei que trata do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCV) dos trabalhadores do Hemope é uma convocação antiga da categoria. Graças a isto, os trabalhadores da agência, apesar de tudo, obterão vantagens com a implementação de uma avaliação de funcionalidade, que permite promover a mobilidade. Como resultado, haverá uma melhoria na remuneração e na qualificação, vendendo a oferta de maiores facilidades à população pernambucana.
Segundo a secretária de Administração, Ana Maraíza, desde o início do ano, a SAD tem organizado sistematicamente reuniões com a administração pública estadual por meio de mesas de negociação. “Com muito diálogo, respeito e escuta da vontade das categorias, realizamos até o momento mais de 130 reuniões de negociação, entre Mesas Específicas e Mesas Técnicas, com cerca de trinta categorias. O resultado é que já firmamos acordos salariais com 88% dos servidores públicos estaduais”, destacou.
A atual gestão já concedeu alterações salariais a professores e funcionários administrativos escolares; médicos; motoristas; Professores da UPE; Consultores jurídicos estaduais, oficiais de fitness; trabalhadores da Agência Pernambucana de Vigilância Sanitária (Apevisa); e policiais militares e bombeiros do exército. Também tramitam na Alepe projetos de lei que prevêem mudanças para funcionários da Fazenda e policiais militares e bombeiros do Exército.